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招聘崗位 薪資 發(fā)布日期 更多
院長(cháng) 面議 2024-08-15
工作地點(diǎn): 浙江省 - 杭州市 - 江干區 所屬部門(mén): 人才招聘 工作年限: 10年以上 學(xué)歷: 本科 招聘人數: 3人
崗位職責:
1.?? ?全面負責醫院的各項管理工作,包括醫院發(fā)展、醫療、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作, 帶領(lǐng)全體員工努力完成各項經(jīng)營(yíng)、管理指標,全面提高醫院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平,不斷提高醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效;
2.?? ?建立完善醫院組織架構和組織體系;
3.?? ?領(lǐng)導制定本院發(fā)展戰略和發(fā)展規劃,按期布置、檢查、總結工作,并向集團匯報;
4.?? ?組織實(shí)施醫院總體戰略,并督促實(shí)施,根據市場(chǎng)情況,領(lǐng)導創(chuàng )新變革;
5.?? ?制定年度人員編制,培養計劃;
6.?? ?主持醫院各項重大改革。
任職要求:
1.?? ?55歲以下;
2.?? ?臨床醫學(xué)、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3.?? ?精通現代醫院管理知識,熟悉醫院的業(yè)務(wù)流程,掌握臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識,具備一定的財務(wù)管理知識和人力資源管理知識,熟悉國家的相關(guān)法律法規和國際國內行業(yè)發(fā)展趨勢;
4.?? ?15年以上臨床工作經(jīng)驗,5年以上醫院高級管理崗位經(jīng)驗,2年以上醫院院長(cháng)工作經(jīng)驗;較強的宏觀(guān)分析能力、宏觀(guān)調控能力、領(lǐng)導決策能力,良好的人際溝通和協(xié)調能力,很強的計劃制定和執行能力,很強的書(shū)面和口頭表達能力,較高的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)應用能力,較強的公關(guān)能力,熟練使用各種辦公軟件的應用能力、寫(xiě)作能力;
5.?? ?具有國家執業(yè)醫師任職資格,高級以上職稱(chēng),證件可變更。
薪資待遇:面議
招聘人數:3人
聯(lián)系方式:
穆老師:13738196916 ?0571-56150355?
金老師:13738196917 ?0571-56150355
郵 箱: job@lvka.cn?
業(yè)務(wù)院長(cháng) 面議 2024-08-15
工作地點(diǎn): 浙江省 - 杭州市 - 江干區 所屬部門(mén): 人才招聘 工作年限: 10年以上 學(xué)歷: 專(zhuān)科 招聘人數: 5
崗位職責:
1.?? ?協(xié)助院長(cháng)負責全院醫療、醫技、護理、科研教學(xué)等業(yè)務(wù)工作,保證醫療護理工作正常開(kāi)展;
2.?? ?組織所轄部門(mén)收集、整理業(yè)務(wù)相關(guān)各種資料信息,協(xié)助院長(cháng)組織制定醫院發(fā)展戰略;
3.?? ?參與醫院年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算制定;
4.?? ?領(lǐng)導所轄部門(mén)制定年度計劃和相關(guān)管理制度;
5.?? ?組織制定有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度:醫療管理制度、護理管理制度、質(zhì)量控制制度等;
6.?? ?領(lǐng)導開(kāi)展醫療、護理質(zhì)量管理信息的搜集、整理和分析工作;
7.?? ?組織領(lǐng)導醫療、護理質(zhì)量控制標準制定、修改和完善工作;
8.?? ?組織督導各項質(zhì)量管理制度在各科室的實(shí)施和執行,并組織督促檢查;
9.?? ?全面監控醫院的質(zhì)量監督和流程優(yōu)化再造工作;
10.?? ?領(lǐng)導臨床各科室、醫技各科室開(kāi)展醫院診療、護理工作,確保醫院診療工作的正常開(kāi)展;
11.?? ?組織督導醫務(wù)科、護理部對各科室的工作進(jìn)行監督檢查和指導;
12.?? ?負責醫院診療、護理日常協(xié)調工作;
13.?? ?負責指揮開(kāi)展重大醫療搶救工作;
14.?? ?負責協(xié)調所轄部門(mén)之間及所轄部門(mén)與其他科室、單位的工作。
任職要求
1.?? ?55歲以下;
2.?? ?大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3.?? ?臨床醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識,掌握醫院管理、人力資源管理知識,熟悉國家相關(guān)法律法規;
4.?? ?15年以上臨床工作經(jīng)驗,5年以上醫院高級管理崗位經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)院長(cháng)工作經(jīng)驗;較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力、應急能力、決策能力;
5.?? ?具有國家執業(yè)醫師任職資格,高級以上職稱(chēng),證件可變更;
6.?? ?具有較強的處理醫療糾紛的能力。
薪資待遇:面議
招聘人數:5人

聯(lián)系方式:
穆老師:13738196916 ?0571-56150355
金老師:13738196917 ?0571-56150355
郵 箱: job@lvka.cn
醫務(wù)科長(cháng) 面議 2024-08-15
工作地點(diǎn): 浙江省 - 杭州市 - 江干區 所屬部門(mén): 人才招聘 工作年限: 10年以上 學(xué)歷: 專(zhuān)科 招聘人數: 5
崗位職責:
1.?? ?負責全院醫務(wù)管理工作,保障醫療安全,提高醫療質(zhì)量,提高醫務(wù)人員的整體素質(zhì)、醫療技術(shù)水平和服務(wù)能力;
2.?? ?建立健全各項醫療質(zhì)量管理制度;
3.?? ?負責醫療信息的上傳下達,督促檢查各項醫療規章制度和常規的執行情況;
4.?? ?擬定醫療質(zhì)量管理與服務(wù)對象安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃并組織實(shí)施,按時(shí)匯報總結;
5.?? ?落實(shí)醫療質(zhì)量控制標準化的實(shí)施和執行,并組織監督檢查;
6.?? ?負責全院醫療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案歸檔工作;
7.?? ?負責協(xié)調各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系,主持重大的院內外搶救及會(huì )診;
8.?? ?審批臨床醫生的處方權,提高醫療質(zhì)量,嚴防醫療事故和醫療差錯;
9.?? ?抓好病案質(zhì)量控制及統計、資料管理工作。

任職要求:
1.?? ?大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.?? ?醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉醫療質(zhì)控管理;
3.?? ?10年以上臨床工作經(jīng)驗,5年以上臨床管理經(jīng)驗,2年以上醫務(wù)科主任工作經(jīng)驗;
4.?? ?較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力、應急能力、決策能力;;
5.?? ?具有國家執業(yè)醫師資格,中級以上職稱(chēng)。

薪資待遇:面議
招聘人數:5人?

聯(lián)系方式:
穆老師:13738196916 ?0571-56150355?
金老師:13738196917 ?0571-56150355
郵 箱: job@lvka.cn
護理部主任 面議 2024-08-15
工作地點(diǎn): 浙江省 - 杭州市 - 江干區 所屬部門(mén): 人才招聘 工作年限: 10年以上 學(xué)歷: 專(zhuān)科 招聘人數: 5
崗位職責:
1.?? ?負責擬定和組織修訂全院護理規章制度,護理常規、護理技術(shù)操作規程及護理質(zhì)量標準、質(zhì)量措施;
2.?? ?督促檢查護理工作 ,指導各科室做好基礎護理和分級護理;
3.?? ?督促落實(shí)護理質(zhì)量控制標準的實(shí)施和執行,并組織監督檢查;
4.?? ?建立健全護理部工作臺賬;
5.?? ?負責整體護理工作計劃的制定、實(shí)施、檢查及總結改進(jìn);
6.?? ?領(lǐng)導各科室護士長(cháng)開(kāi)展各項護理工作,指導門(mén)診、病房、供應室管理;
7.?? ?組織護理查房,對搶救危重病人進(jìn)行工作指導。

任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
1.?? ?具有護理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
2.?? ?10年以上護理工作經(jīng)驗,5年以上護理管理工作經(jīng)驗,2年以上護理部主任工作經(jīng)驗;
3.?? ?較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力,良好的獨立解決問(wèn)題的能力;
4.?? ?具有國家執業(yè)護士資格,中級以上職稱(chēng)。

薪資待遇:面議
招聘人數:5人
聯(lián)系方式:
穆老師:13738196916 ?0571-56150355
金老師:13738196917 ?0571-56150355
郵 箱: job@lvka.cn
病區主任 12000 - 18000 2024-08-15
工作地點(diǎn): 浙江省 - 杭州市 - 上城區 所屬部門(mén): 人才招聘 工作年限: 5-10年 學(xué)歷: 專(zhuān)科 招聘人數: 10人
崗位職責:
1、?? ?健全及完善科室規章制度及醫療操作規程;
2、?? ?負責院區信息的上傳下達,并對各項制度、規范、活動(dòng)實(shí)施督辦;
3、?? ?負責科室日常督查工作,對各項工作情況及時(shí)指導、優(yōu)化、管控;
4、?? ?督促落實(shí)醫療、護理質(zhì)量控制標準的實(shí)施和執行,并組織監督檢查;
5、?? ?負責科室業(yè)務(wù)規劃、工作計劃的制定、實(shí)施、檢查及總結改進(jìn);
6、?? ?領(lǐng)導科室人員開(kāi)展各項醫療工作,參加門(mén)診、會(huì )診、搶救工作,規范診療行為;
7、?? ?定期查房,解決危重疑難病例診療問(wèn)題,組織病例討論;
8、?? ?負責病人病情評估,決定科內轉科轉院。

任職要求:
1、?? ?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,內科或中醫學(xué)專(zhuān)業(yè);
2、?? ?具有臨床、中醫等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論基礎知識;
3、5年以上臨床工作經(jīng)驗,2年以上病區主任工作經(jīng)驗,能勝任科室搶救工作;
3、?? ?掌握系統的內科學(xué)基礎理論及常見(jiàn)內科疾病的臨床癥狀,診斷治療手段;較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力,良好的獨立解決問(wèn)題的能力;
4、?? ?具有國家執業(yè)醫師資格,中級以上職稱(chēng)。
薪資待遇:12000-18000
招聘人數:10人
聯(lián)系方式:
穆老師:13738196916 ?0571-56150355?
金老師:13738196917 ?0571-56150355
郵 ? 箱: job@lvka.cn
護士長(cháng) 6000 - 10000 2024-08-15
工作地點(diǎn): 浙江省 - 杭州市 - 上城區 所屬部門(mén): 人才招聘 工作年限: 5-10年 學(xué)歷: 專(zhuān)科 招聘人數: 8人
崗位職責: ? ? ??
1.?? ?在院長(cháng)領(lǐng)導下,全面主持護理工作,負責護理人員管理和護理質(zhì)量控制工作,提升護理質(zhì)量,保障全院護理安全;
2.?? ?根據護理部及科內護理工作質(zhì)量標準、工作計劃,負責制訂本病區具體工作計劃,組織實(shí)施、檢查與總結;
3.?? ?督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業(yè)道德規范和技術(shù)操作規程,加強護理安全管理,并組織監督檢查;
4.?? ?負責病區護士的排班及工作分配,制定各班工作流程,護理常規、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內容;
5.?? ?負責儀器、設備、藥品等物品的管理,合理利用醫療資源,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益;
6.?? ?掌握本病區護理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現,增強凝聚力,提高工作效率;
7.?? ?負責病房管理,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境,督促檢查衛生工作,并及時(shí)反饋;
8.?? ?負責患者、陪護及探視人員的管理。

任職要求:
1.?? ?大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.?? ?具有護理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
3.?? ?5年以上護理工作經(jīng)驗,2年以上護士長(cháng)工作經(jīng)驗;?
4.?? ?較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力,良好的獨立解決問(wèn)題的能力;
5.?? ?具有國家執業(yè)護士資格,中級以上職稱(chēng);
6.?? ?身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、執行力強,熟練使用辦公軟件;

薪資待遇:6000-10000
招聘人數:8人

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online time:09:30-05:30

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