企業(yè)文化

企業(yè)精神

  • 分類(lèi):文化理念
  • 發(fā)布時(shí)間:2021-09-30 13:49:04
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概要:關(guān)愛(ài)尊重:堅持以人為本,營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人的良好氛圍,不斷改善員工的工作環(huán)境和老人的生活環(huán)境,創(chuàng )造積極、溫馨、愉悅的氣氛,提升員工和老人在綠康的獲得感、尊重感,致力于入住長(cháng)者老年品質(zhì)生活的持續提升,讓他們在綠康感受到“家”的溫暖。 敬業(yè)奉獻:倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻,鼓勵員工甘于恪盡職守,勤奮學(xué)習,努力工作,凝聚全員的智慧和力量,全身心為養老服務(wù)事業(yè)奉獻力量。 優(yōu)質(zhì)安全:圍繞長(cháng)者需求,不斷改進(jìn)和提升服務(wù),為入住長(cháng)者提供專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),全面保障入住長(cháng)者和職工生命安全、財產(chǎn)安全。 精誠創(chuàng )新:精誠協(xié)作,以居安思危的憂(yōu)患意識,保持不斷開(kāi)拓的進(jìn)取性、抓住機遇的敏銳性、預見(jiàn)未來(lái)的超前性,摒棄不合時(shí)宜的思維定式,敢為人先,開(kāi)拓創(chuàng )新,超越自我,吐故納新,持續保持領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。
概要:關(guān)愛(ài)尊重:堅持以人為本,營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人的良好氛圍,不斷改善員工的工作環(huán)境和老人的生活環(huán)境,創(chuàng )造積極、溫馨、愉悅的氣氛,提升員工和老人在綠康的獲得感、尊重感,致力于入住長(cháng)者老年品質(zhì)生活的持續提升,讓他們在綠康感受到“家”的溫暖。 敬業(yè)奉獻:倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻,鼓勵員工甘于恪盡職守,勤奮學(xué)習,努力工作,凝聚全員的智慧和力量,全身心為養老服務(wù)事業(yè)奉獻力量。 優(yōu)質(zhì)安全:圍繞長(cháng)者需求,不斷改進(jìn)和提升服務(wù),為入住長(cháng)者提供專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),全面保障入住長(cháng)者和職工生命安全、財產(chǎn)安全。 精誠創(chuàng )新:精誠協(xié)作,以居安思危的憂(yōu)患意識,保持不斷開(kāi)拓的進(jìn)取性、抓住機遇的敏銳性、預見(jiàn)未來(lái)的超前性,摒棄不合時(shí)宜的思維定式,敢為人先,開(kāi)拓創(chuàng )新,超越自我,吐故納新,持續保持領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。
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關(guān)愛(ài)尊重:堅持以人為本,營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人的良好氛圍,不斷改善員工的工作環(huán)境和老人的生活環(huán)境,創(chuàng )造積極、溫馨、愉悅的氣氛,提升員工和老人在綠康的獲得感、尊重感,致力于入住長(cháng)者老年品質(zhì)生活的持續提升,讓他們在綠康感受到“家”的溫暖。

敬業(yè)奉獻:倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻,鼓勵員工甘于恪盡職守,勤奮學(xué)習,努力工作,凝聚全員的智慧和力量,全身心為養老服務(wù)事業(yè)奉獻力量。

優(yōu)質(zhì)安全:圍繞長(cháng)者需求,不斷改進(jìn)和提升服務(wù),為入住長(cháng)者提供專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),全面保障入住長(cháng)者和職工生命安全、財產(chǎn)安全。

精誠創(chuàng )新:精誠協(xié)作,以居安思危的憂(yōu)患意識,保持不斷開(kāi)拓的進(jìn)取性、抓住機遇的敏銳性、預見(jiàn)未來(lái)的超前性,摒棄不合時(shí)宜的思維定式,敢為人先,開(kāi)拓創(chuàng )新,超越自我,吐故納新,持續保持領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。

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